sexta-feira, 27 de março de 2015

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 03/2015

COOPERATIVA DE TRABALHO E ASSISTÊNCIA À AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

A Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Trabalho e Assistência à Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 02/2014 de 01/04/2014 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo currículos com o objetivo de selecionar profissional para trabalhar no PROJETO MAIS ÁGUA II: CAPTAÇÃO DE ÁGUA DE CHUVA PARA PRODUÇÃO E DESSEDENTAÇÃO NO SEMIÁRIDO BAIANO, CONTRATOS Nº 060 e 061/2014, ESTADO/SJDHDS/COFASPI.

1. VAGA:

Gerente Administrativo: 01 (uma) vaga.

2. LOCAIS DE TRABALHO:

O local de trabalho terá como referência o município de Jacobina, com deslocamentos eventuais entre os municípios de atuação, são eles: Caém, Saúde, Mirangaba, Várzea Nova, Caldeirão Grande, Pindobaçu, Ponto Novo e Filadélfia, bem como, nas cidades de Feira de Santana e Salvador para quaisquer necessidades.

3. FASES DO PROCESSO SELETIVO:

1ª Fase - Análise de currículo;
2ª Fase - Entrevista, em sequência eliminatória.

4. ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS:

4.1. Gerente Administrativo

A.    ATRIBUIÇÕES:

Elaborar demonstrativos, planilhas financeiras e de custos;
Elaborar as prestações de contas e relatórios gerenciais administrativos, financeiros, orçamentários e contábeis;
Acompanhar, com a Coordenação, os diálogos institucionais com bancos, fornecedores e parceiros;
Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativo-financeiro e contábil;
Atuar, diretamente, nas atividades ligadas a compras, contabilidade, arquivo e controle de pessoal;
Alimentar, diariamente, os sistemas informatizados de contabilidade e de gestão administrativo-financeiro utilizados;
Conferir documentos comprobatórios e financeiros;
Realizar pagamentos diversos e de recursos humanos, sejam efetivos ou temporários;
Zelar pelas cláusulas dispostas nos termos de CONTRATOS;
Executar, e fazer executar, o regulamento de compras;
Representar a instituição em reuniões e demais espaços em que a presença do setor administrativo-financeiro for requisitada, de acordo com a deliberação;
Prestar apoio a auditores internos e externos;
Dar suporte na elaboração e acompanhamento da execução orçamentária;
Utilizar o gerenciador financeiro para realização das seguintes atividades: Consultar/Imprimir extratos e saldos das contas, corrente e aplicação; Realizar pagamentos e emissão dos devidos comprovantes; Realizar as transferências entre contas e imprimir os comprovantes;
Autenticar, no ato do pagamento, as notas fiscais de vendas e serviços e, as certidões negativas obrigatórias;
Elaboração de documentos solicitadas pela coordenação, utilizando as ferramentas office Word, Excel, PowerPoint;
Controlar os pagamentos realizados aos funcionários, atentando-se para os impostos devidos, bem como, os pagamentos realizados aos fornecedores;
Conciliação bancária;
Controlar a utilização dos combustíveis;
Mediar com a contabilidade a emissão das notas dos contratos, bem como as certidões negativas necessárias;
Demais atribuições relacionadas à gerência que sejam requisitadas.

B. REQUISITOS (ESSAS INFORMAÇÕES DEVEM, PELO MENOS EM SUA MAIORIA, CONSTAR NO CURRÍCULO, PARA POSSIBILITAR A AVALIAÇÃO DO MESMO):

Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratação imediata;
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;
Ter disponibilidade, compromisso e dedicação para o trabalho;
Possuir capacidade de negociação e relacionamento em equipes e/com grupos – respeito à diversidade;
Ter sensibilidade para questões de gênero, geração e etnia;
Possuir graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
Possuir experiência profissional na área financeira e/ou contábil, mínima de 02 anos;
Ter experiência em análise financeira e na geração de informações estratégicas para a tomada de decisões;
Ter boa capacidade de comunicação formal (redigir documentos e relatórios), e interpessoal;
Possuir perfil de liderança, dinamismo e pró-atividade;
Possuir experiência com gestão de pessoas;
Ter forte senso de organização;
Possuir conhecimento de informática (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet), inclusive na alimentação e tratamento de dados originados de sistemas informatizados de contabilidade e de gestão administrativa;
Possuir conhecimento de regime tributário nacional e legislação trabalhista brasileira;
Possuir conhecimento e prática de atividades relacionadas à legislação específica para processos licitatórios;
Possuir capacidade para elaboração de planejamento, execução e acompanhamento;
Informar se possui Carteira Nacional de Habilitação e a Categoria.
  
5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:

a. Entrega de Currículo Vitae com todas as COMPROVAÇÕES necessárias, pelo endereço eletrônico da COFASPI, (cofaspi@yahoo.com.br), constando a seguinte informação: SELEÇÃO PROJETO MAIS ÁGUA II.  Ou,

b. Pode ser entregue, também, na Sede da COFASPI, no endereço: Loteamento Vila Mãe Xanda, nº 60, Sítio Anadissor, Bairro: Jacobina II, CEP 44.700-000, próximo ao IFBA, em envelope fechado, com as mesmas orientações citadas acima. Ou,

c. Os currículos, também, poderão ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) constando os dados citados anteriormente, até dois dias antes do encerramento do envio de currículo.

6. PRAZOS:

Serão aceitos e analisados os currículos recebidos até as 12h00 do dia 13 de abril de 2015.
O resultado da primeira etapa (análise de currículo) será publicado no dia 14 de abril de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:

As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos, serão realizadas no dia 18 de abril de 2015, às 09h00 horas. O local da entrevista será informado no dia da publicação dos convocados para a 2ª fase.
O resultado final será divulgado no dia 18 de abril de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

8. DURAÇÃO DA CONTRATAÇÃO:

A contratação será em regime de CLT, tempo indeterminado, obedecendo o período de experiência.

9. VALIDADE:

Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais estará, automaticamente, cancelado.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

a. A COFASPI se reserva ao direito de não contratar ninguém para essa função caso os currículos e/ou entrevistas não preencham os requisitos exigidos neste edital.

b. A COFASPI não custeará as despesas de deslocamento (terrestre ou aéreo), hospedagem e alimentação dos/as candidatos/as selecionados/as para a entrevista.

Outras informações: Telefone: (74) 3622 - 0017.


Jacobina - BA, 28 de março de 2015.
    Nara Lígia Almeida Silva
Presidente da Comissão de Seleção

segunda-feira, 23 de março de 2015

2ª ERRATA DO EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL – 002/2015


A Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Trabalho e Assistência à Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 02/2014 de 01/04/2014 da Presidência da Instituição, torna público a 2ª ERRATA DO EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 002/2015, para selecionar profissionais para trabalhar no ATER - Chamada Pública 001/2012 – Lotes 06 e 18 SUAF/SEAGRI/COFASPI.

Onde se lê:

6. PRAZOS:
Serão aceitos e analisados os currículos recebidos até as 12h00 do dia 23 de março de 2015.
O resultado da primeira etapa (análise de currículo) será publicado no dia 23 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:
As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos, serão realizadas no dia 26 de março de 2015, às 09h00 horas. O local da entrevista será informado no dia da publicação dos convocados para a 2ª fase.
O resultado final será divulgado no dia 26 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

Leia-se:

6. PRAZOS:
Serão aceitos e analisados os currículos recebidos até as 12h00 do dia 06 de abril de 2015.
O resultado da primeira etapa (análise de currículo) será publicado no dia 07 de abril de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:
As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos, serão realizadas no dia 10 de abril de 2015, às 09h00 horas. O local da entrevista será informado no dia da publicação dos convocados para a 2ª fase.
O resultado final será divulgado no dia 10 de abril de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

OBSERVAÇÃO: O motivo do adiamento das inscrições e, consequentemente, da entrevista está diretamente ligado à falta de habilitação dos/as interessados/as no que se refere aos requisitos exigidos no edital, ou seja, a maioria dos currículos recebidos até o momento não constam as comprovações solicitadas e/ou não dispõem das informações solicitadas no edital, como por exemplo, CREA, Habilitação, Moto, dentre outras. Para tanto, é importante que o edital seja lido minunciosamente, e o currículo esteja de acordo com as necessidades do edital. Desse modo, seguem os Requisitos básicos que devem constar, a título de informação, no Currículo. LEIAM O EDITAL!

4. ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS:

4.1. Auxiliar Administrativo:

b. REQUISITOS: Nível técnico completo e/ou superior em andamento; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratação imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Domínio de informação básica de controle contábil e gerencial de processos; Domínio de programas de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel); Domínio de redação; Compreensão de textos; Matemática básica; e Experiência comprovada em sistemas de lançamentos.

4.2. Animador/a:

b. REQUISITOS: Nível técnico em agropecuária, zootecnia, meio ambiente, ou em áreas afins; Registro no órgão de fiscalização (CREA ou outro); Experiência comprovada em ATER; Carta de recomendação da última instituição que trabalhou; Domínio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionários; Experiência comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima; Ter disponibilidade para contratação imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Carteira de habilitação AB; Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, GPS); Redação própria e capacidade de sistematização de ideias e propostas; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa. Possuir ou disponibilizar transporte próprio, tipo moto (INDICAÇÃO: Motocicleta tipo Off-road (suspensão alta), 4 tempos 125 ou 150 cilindradas) INFORMAR NO CURRÍCULO.

Atentar-se para as exigências do Edital, especialmente no que se refere ao ponto 5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO, conforme descrição a seguir:

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:

a. Entrega de Currículo Vitae com todas as COMPROVAÇÕES necessárias (CONFORME MODELO QUE SEGUE ANEXO A ESTE EDITAL), pelo endereço eletrônico da COFASPI, (cofaspi@yahoo.com.br), constando a Vaga pretendida e o Lote de interesse, conforme exemplo: SELEÇÃO ATER – LOTE XX – VAGA XXX.

OU SEJA, TODOS OS CURRÍCULOS DEVEM OBEDECER O MODELO INDICADO NO EDITAL E, TER EM ANEXO TODAS OS DOCUMENTOS QUE COMPROVEM AS INFORMAÇÕES CONTIDAS NO MESMO.


Jacobina - Bahia, 23 de março de 2015
Nara Lígia Almeida Silva
Presidente da Comissão de Seleção


sexta-feira, 20 de março de 2015

ERRATA DO EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL – 002/2015


A Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Trabalho e Assistência à Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 02/2014 de 01/04/2014 da Presidência da Instituição, torna público  a ERRATA DO EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 002/2015, para selecionar profissionais para trabalhar no ATER - Chamada Pública 001/2012 – Lotes 06 e 18 SUAF/SEAGRI/COFASPI.

Onde se lê:

6. PRAZOS:
Serão aceitos e analisados os currículos recebidos até as 12h00 do dia 20 de março de 2015.
O resultado da primeira etapa (análise de currículo) será publicado no dia 20 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:
As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos, serão realizadas no dia 26 de março de 2015, às 09h00 horas. O local da entrevista será informado no dia da publicação dos convocados para a 2ª fase.
O resultado final será divulgado no dia 26 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

Leia-se:

6. PRAZOS:
Serão aceitos e analisados os currículos recebidos até as 12h00 do dia 23 de março de 2015.
O resultado da primeira etapa (análise de currículo) será publicado no dia 23 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:
As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos, serão realizadas no dia 26 de março de 2015, às 09h00 horas. O local da entrevista será informado no dia da publicação dos convocados para a 2ª fase.
O resultado final será divulgado no dia 26 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

Observação: Atentar-se para as exigências do Edital, especialmente no que se refere ao ponto 5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO, conforme descrição a seguir:


5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:

a. Entrega de Currículo Vitae com todas as COMPROVAÇÕES necessárias (CONFORME MODELO QUE SEGUE ANEXO A ESTE EDITAL), pelo endereço eletrônico da COFASPI, (cofaspi@yahoo.com.br), constando a Vaga pretendida e o Lote de interesse, conforme exemplo: SELEÇÃO ATER – LOTE XX – VAGA XXX.


Jacobina - Bahia, 20 de março de 2015
Nara Lígia Almeida Silva
Presidente da Comissão de Seleção

terça-feira, 17 de março de 2015

Com muita expectativa, Projeto Mais Água II é lançado em Jacobina

Com muita alegria e esperança de uma vida mais digna no campo, aconteceu no dia 10 de março, no campus da UNEB em Jacobina, o lançamento do Projeto Mais Água II: Captação de Água de Chuva para Produção e Dessedentação no Semiárido Baiano, executado pela COFASPI – Cooperativa de Trabalho e Assistência à Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte.

O momento teve participação de agricultores e agricultoras, membros das comissões municipais de água, secretarias municipais, vice-prefeitos, vereadores e outros representantes políticos, dos municípios que serão atendidos pelo projeto, além de toda a equipe executora.

Inicialmente formou-se uma mesa com o diretor presidente da COFASPI, um animador de campo do Projeto Mais Água II, representantes da Comissão Municipal de Água de Ponto Novo, REFAS – Rede de Feiras agroecológicas do Piemonte, ASCOOB – Cooperativa de Crédito Rural do Piemonte, CAR – Companhia de Desenvolvimento e Ação Regional e Secretaria de Agricultura de Saúde. Cada um falou da importância que o projeto trará para os territórios beneficiados.

O Projeto Mais Água II vai atuar nos municípios de Caém, Caldeirão Grande, Filadélfia, Mirangaba, Pindobaçu, Ponto Novo, Saúde e Várzea Nova. Onde 576 famílias serão beneficiadas, diretamente, com tecnologias de captação de água de chuva. Ao todo serão implementadas 336 cisternas de produção (calçadão) e 240 barreiros trincheira familiar, divididos igualmente, entre os oito municípios.

A coordenadora, Nara Lígia, fala da expectativa para execução do projeto. É com enorme satisfação que nós da COFASPI daremos continuidade aos trabalhos referentes às tecnologias para produção e criação animal. De modo geral já avançamos bastante com as tecnologias para consumo humano, mas as tecnologias de segunda água apresentam demandas que divergem da disponibilidade. Desse modo, dar continuidade à implementação dessas tecnologias, agregando mais dois municípios na área de atuação do projeto anterior é uma vitória e uma conquista que merece destaque e comemoração. Esperamos contar com a participação efetiva dos/as agricultores/as, das Comissões Municipais da Água, das Lideranças Sociais dos Municípios e, dos governantes locais, para promover ações diversas de Convivência com o Semiárido, além de implementar as tecnologias.

Assim como o Projeto Mais Água I, o II também irá transformar muitas vidas, proporcionando uma vida mais digna para os/as beneficiados/as, promovendo uma agricultura economicamente viável, ecologicamente equilibrada, socialmente justa e culturalmente adaptada, contribuindo assim, para o desenvolvimento sustentável no Semiárido baiano.


sexta-feira, 13 de março de 2015

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 02/2015 COFASPI – COOPERATIVA DE TRABALHO E ASSISTÊNCIA À AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

A Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Trabalho e Assistência à Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 02/2014 de 01/04/2014 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo currículos com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no ATER – Chamada Pública 001/2012 – Lotes 06 e 18 SUAF/SEAGRI/COFASPI.

1. VAGAS:

Animador/a:
Lote 06 - 03 (Três) Vagas.
Lote 18 – 04 (Quatro) Vagas.

Auxiliar Administrativo/a:
01 (uma) Vaga.



2. LOCAIS DE TRABALHO:
Os locais de trabalho terão como referência os municípios de Jacobina, Caém, Mirangaba, Várzea Nova, Ourolândia, Serrolândia, Miguel Calmon e Capim Grosso a ser acertado com os/as candidatos/as no momento da contratação.

3. FASES DO PROCESSO SELETIVO:
1ª Fase - Análise de currículo;
2ª Fase - Entrevista, em sequência eliminatória.

4. ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS:

4.1. Auxiliar Administrativa:

a. ATRIBUIÇÕES: Elaboração de documentos; Registros de dados; Lançamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas eletrônica (Excel); Digitação; Auxiliar na elaboração de propostas de compras; Pagamentos em geral; Controle e pagamento de pessoal e todas as funções inerentes ao bom desempenho de um escritório.

b. REQUISITOS: Nível técnico completo e/ou superior em andamento; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratação imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Domínio de informação básica de controle contábil e gerencial de processos; Domínio de programas de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel); Domínio de redação; Compreensão de textos; Matemática básica; e Experiência comprovada em sistemas de lançamentos.
4.2. Animador/a:

a. ATRIBUIÇÕES: Realizar os processos de seleção e cadastramento das famílias; Promover, organizar  e acompanhar eventos diversos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops, debates, etc.); Promover, organizar e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos; Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais; Preenchimento de formulários, relatórios, fichas, lançamento de dados em planilhas do Excel; Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produção) de materiais de divulgação (artigos, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.).

b. REQUISITOS: Nível técnico em agropecuária, zootecnia, meio ambiente, ou em áreas afins; Registro no órgão de fiscalização (CREA ou outro); Experiência comprovada em ATER; Carta de recomendação da última instituição que trabalhou; Domínio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionários; Experiência comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima; Ter disponibilidade para contratação imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Carteira de habilitação AB; Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, GPS); Redação própria e capacidade de sistematização de ideias e propostas; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa. Possuir ou disponibilizar transporte próprio, tipo moto (INDICAÇÃO: Motocicleta tipo Off-road (suspensão alta), 4 tempos 125 ou 150 cilindradas) INFORMAR NO CURRÍCULO.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:
a. Entrega de Currículo Vitae com todas as COMPROVAÇÕES necessárias (CONFORME MODELO QUE SEGUE ANEXO A ESTE EDITAL), pelo endereço eletrônico da COFASPI, (cofaspi@yahoo.com.br), constando a Vaga pretendida e o Lote de interesse, conforme exemplo: SELEÇÃO ATER – LOTE XX – VAGA XXX.  Ou,

b. Pode ser entregue, também, na Sede da COFASPI, no endereço: Loteamento Vila Mãe Xanda, nº 60 Sítio Anadissor, Bairro: Jacobina II, CEP 44.700-000, próximo ao IFBA, em envelope fechado, com as mesmas orientações citadas acima. Ou,
c. Os currículos, também, poderão ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) constando os dados citados anteriormente, até um dia antes do encerramento do envio de currículo.

6. PRAZOS:
Serão aceitos e analisados os currículos recebidos até as 12h00 do dia 20 de março de 2015.
O resultado da primeira etapa (análise de currículo) será publicado no dia 20 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:
As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos, serão realizadas no dia 26 de março de 2015, às 09h00 horas. O local da entrevista será informado no dia da publicação dos convocados para a 2ª fase.
O resultado final será divulgado no dia 26 de março de 2015, no blog da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com), e na página do facebook.

8. DURAÇÃO DA CONTRATAÇÃO:
A contratação será em regime de Prestação de Serviço de Cooperado (PSC), mediante apresentação dos produtos que serão estabelecidos.

9. VALIDADE:
Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais estará, automaticamente, cancelado.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
a. A COFASPI se reserva ao direito de não contratar ninguém para essas funções, caso os currículos e/ou entrevistas não preencham os requisitos exigidos neste edital.
b. A COFASPI não custeará as despesas de deslocamento (terrestre ou aéreo), hospedagem e alimentação dos/as candidatos/as selecionados/as para a entrevista.

Outras informações: Telefone: (74) 3622 - 0017.

Jacobina - BA, 14 de março de 2015.
Nara Lígia Almeida Silva
Presidente da Comissão de Seleção


CHAMADA PÚBLICA ATER SEAGRI/SUAF Nº 001/2012

MODELO DE CURRÍCULO DE TÉCNICOS/AS


NOME DA ENTIDADE:

SIGLA:

Nº CNPJ:

Nº DA CHAMADA PÚBLICA:

Nº DO LOTE:


1 – DADOS PESSOAIS
Nome Completo:

Nº CPF:

Nº RG:

Sexo:
Masculino:

Feminino:

Data de Nascimento:

Endereço Completo:

Correio Eletrônico:

Telefone (com DDD):


2 – FORMAÇÃO ACADÊMICA
TÉCNICA
Nome do Curso
Nome da Instituição
Ano de Conclusão






GRADUAÇÃO
Nome do Curso
Nome da Instituição
Ano de Conclusão






PÓS-GRADUAÇÃO (lato sensu)
Nome do Curso
Nome da Instituição
Ano de Conclusão






PÓS-GRADUAÇÃO (stricto sensu)
Nome do Curso
Nome da Instituição
Ano de Conclusão






OUTROS CURSOS DE CURTA DURAÇÃO
Nome do Curso
Nome da Instituição
Carga Horária














 

3 – EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (Descrever os trabalhos profissionais e voluntários realizados como extensionista)
Entidade/Instituição/Empresa:

Município:

UF:

Período:

Função:

Principais atividades desenvolvidas:


Entidade/Instituição/Empresa:

Município:

UF:

Período:

Função:

Principais atividades desenvolvidas:


Entidade/Instituição/Empresa:

Município:

UF:

Período:

Função:

Principais atividades desenvolvidas:


Entidade/Instituição/Empresa:

Município:

UF:

Período:

Função:

Principais atividades desenvolvidas:

                                                           

4 – PARTICIPAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES ASSOCIATIVAS, ÓRGÃOS DE CLASSE
Nome da Organização/Entidade/Órgão
Natureza da participação
(função, tipo de vínculo – voluntário, colaborador eventual, membro da diretoria)
Período











5 – PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS RELACIONADOS AO OBJETO DA CHAMADA PÚBLICA (cursos de curta duração, seminários, congressos, etc)
Nome do Evento:

Entidade/Instituição:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária:


Nome do Evento:

Entidade/Instituição:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária:


Nome do Evento:

Entidade/Instituição:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária:


Nome do Evento:

Entidade/Instituição:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária:



6 – CURSOS MINISTRADOS A AGRICULTORES/AS FAMILIARES RELACIONADOS AO OBJETO DA CHAMADA PÚBLICA
Tema do Curso:

Entidade/Instituição:

Público atendido:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária:


Tema do Curso:

Entidade/Instituição:

Público atendido:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária:


Tema do Curso:

Entidade/Instituição:

Público atendido:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária:


Tema do Curso:

Entidade/Instituição:

Público atendido:

Município:

UF:

Período:

Carga Horária: