sexta-feira, 29 de abril de 2011

RESULTADO FINAL DO EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL 02/2011


COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE


O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado final do processo seletivo, determinado pelo Edital de Seleção 02/2011, para a formação da equipe do Programa de Formação e Mobilização Social para Convivência com o Semiárido, Segurança e Soberania Alimentar através do Manejo Sustentável da Terra e das Águas – P1+2 na  Microrregião de  BA/106, no estado de Bahia (TCFT Nº 064/2011 – TP 040/2010 MDS).

Os/as candidato/as abaixo selecionados/as deverão comparecer no dia 02/05/2011 à Sede da referida Cooperativa na Rua da Aurora, 90, 1º Andar, Leader, Jacobina, Bahia, CEP: 44.700-000, munidos/as dos documentos pessoais.




            CANDIDATO (A)                                                            FUNÇÃO


João Nunes de Oliveira Junior ...................................... COORDENADOR

Karine Pereira da Silva .........................................,........ COMUNICADORA POPULAR

Edvaldo Ferreira Gonçalves .......................................... ANIMADOR
Josélio Jonas Carneiro Moreira ................................... ANIMADOR
Manoel Rosenildo Nobre .................................................. ANIMADOR


Jacobina, BA, 29 de abril de 2011.

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção


terça-feira, 26 de abril de 2011

RESULTADO PARCIAL DA SELEÇÃO DE PESSOAL - EDITAL 02/2011


COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

RESULTADO PARCIAL DA SELEÇÃO DE PESSOAL -  EDITAL 02/2011

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da primeira fase do processo seletivo (analise dos currículos) do Edital de Seleção 02/2011. Em tempo, comunica que as entrevistas acontecerão no dia 28 de abril do corrente ano. Desta forma convidamos os selecionados abaixo relacionados, a comparecer na sede da entidade, situada a Rua da Aurora, 90 Leader, Jacobina, Bahia, às 9:00 horas. Maiores Informações pelo (74) 3621-7036.
Jacobina - BA, 26 de abril de 2011

CANDIDATO(A)............................................... FUNÇÃO
Carmem Lúcia de Miranda Alves........................ Coordenador
Francisco de Oliveira Mariano............................ Coordenador
João Nunes de Oliveira Junior............................ Coordenador
Manuela Pereira de Almeida Pinho..................... Coordenador

Marisete Alves de Oliveira................................ Gerente Administrativo

Jeane Pedreira Evangelista............................... Comunicador Popular
Karine Pereira da Silva..................................... Comunicador Popular
Thirza Silva dos Santos.................................... Comunicador Popular



Ana Karina Souza de Oliveira...................................... Auxiliar Administrativo
Cristiane Sampaio Silva................................................ Auxiliar Administrativo
Lucineide Costa de Oliveira........................................ Auxiliar Administrativo
Murilo de Jesus Nery Santiago.................................... Auxiliar Administrativo
Rosana Silva Oliveira Costa........................................ Auxiliar Administrativo
Tarlis Rainan Dourado do Nascimento........................ Auxiliar Administrativo

Carlos Vitor Oliveira Alves........................................Animador
Cleber da Silva Oliveira.............................................Animador
Edvaldo Ferreira Gonçalves.......................................Animador
José Carlos Gomes Pereira........................................Animador
Joselio Jonas Carneiro Moreira..................................Animador
Laécio Araújo da Silva..............................................Animador
Manoel Rosenildo Nobre..........................................Animador
Márcio Matos Lima...................................................Animador
Rogério Oliveira Silva...............................................Animador

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

segunda-feira, 25 de abril de 2011

COFASPI -- COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA - 08/04/2011

Edição de vídeo: Paulo Mascarenhas
     Importante Assembléia que reuniu associados da cooperativa Cofaspi, a ordem do dia foi:

1 -- Apresentação do Relatório de Administração, Demonstrativos Contábeis e Prestação das contas dos órgãos da Administração do exercício Financeiro de 2010 e Parecer do Conselho Fiscal;
2 -- Destinação das Sobras ou Rateio das Perdas do exercício 2010;
3 -- Eleição da Diretoria Administrativa;
4 -- Eleição do Conselho Fiscal;
6 -- Aprovação do plano de atividade do exercício de 2011.

sábado, 16 de abril de 2011

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 02/2011

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo inscrições com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no Programa de Formação e Mobilização Social para Convivência com o Semiárido Segurança e Soberania Alimentar através do Manejo Sustentável da Terra e das Águas – P1+2 na  Microrregião de  BA/106, no estado de Bahia. TCFT Nº 064/2011 – TP 040/2010 MDS.






1. VAGAS:

Coordenador Técnico: 01;
Gerente Administrativo: 01;
Comunicador Popular: 01;
Animador: 03;
Auxiliar Administrativo: 01.

2. LOCAIS DE TRABALHO:

Os locais de trabalho terão como referência os municípios de Jacobina, Caém e Miguel Calmon, a ser acertado com os candidatos no momento da contratação. No que se refere ao coordenador, ao gerente e ao auxiliar administrativo, a base será a sede da COFASPI na cidade de Jacobina.
  
3. FASES  DO PROCESSO SELETIVO:

1ª Fase - Análise de currículo e de carta elaborada pelo candidato e enviada juntamente com o currículo, explicitando as razões pelas quais deseja concorrer a este posto de trabalho, tanto do ponto de vista pessoal quanto político;
2ª Fase- Entrevista, em seqüência eliminatória.

4. ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS:

4.1. Coordenador(a) do Projeto.

a. Atribuições:

  • Apoiar e supervisionar a implementação do projeto, coordenando a equipe do mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento do processo Formação e Mobilização Social para Convivência com o Semiárido: Segurança e Soberania Alimentar através do Manejo Sustentável da Terra e das Águas, dentro dos objetivos do referido TCTF, a partir de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia;
  • Assessorar no campo técnico-metodológico os animadores e outros que irão compor a equipe do projeto, com vistas ao bom desenvolvimento do projeto;
  • Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas de captação de água nos municípios e comunidades, de sorte a dinamizar os processos de captação de água;
  • Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica na captação de água para na perspectiva de convivência com o semiárido produzindo ou contribuindo para a produção de materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);
  • Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;
  • Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou em atividades específicas deste projeto.

b. Requisitos:

  • Experiência referencial mínima de 1 ano e meio em processos sistemáticos de coordenação de equipe e de projetos, comprovada em currículo;
  • Disponibilidade para residir  em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratação imediata; 
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;
Carteira de habilitação AB;
  • Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);
  • Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, GPS, etc.) desejável;
  • Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

4.2. Gerente administrativo-financeiro
 
a. Atribuições:
Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos;
Elaborar as prestações de contas e relatórios gerenciais administrativos, financeiros, orçamentários e contábeis;
Acompanhar, juntamente com as Coordenações da Instituição, os diálogos institucionais com bancos, fornecedores e parceiros;
Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativo-financeiro e contábil da instituição;
Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativa - financeira Local nas atividades ligadas a compras, recepção, contabilidade, arquivo, controle de pessoal e caixa da instituição;
Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de Gestão administrativo-financeira utilizados pela COFASPI;
Conferir documentos comprobatórios e financeiros, pagamentos diversos e de recursos humanos seja ele efetivo ou temporário, classificando-os de acordo com o Plano de Contas para lançamento no sistema contábil da instituição;        
Zelar pelas cláusulas dispostas no Termo de Cooperação Técnica e Financeira, que dispõe sobre as regras de execução do Programa uma Terra e duas Águas (P1+2); 
Executar e fazer executar o regulamento de compras específico do  Termo de Cooperação Técnica e Financeira P1+2 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no Programa Local;
Representar a instituição em reuniões e demais espaços em que a presença do setor administrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo com a deliberação da Coordenação Administrativo-Financeira e Geral da instituição;
Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituição;
Dar suporte a Coordenação e Equipe do Programa Local na elaboração e acompanhamento da execução orçamentária dos projetos;
Realizar as atividades referentes as contas a pagar e o fluxo de caixa do Programa Local; 
Demais atribuições relacionadas à gerência que sejam requisitadas pela Coordenação da COFASPI.  

b. Requisitos para a função de gerente financeiro:
Residir, ou disponibilidade para residir  em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratação imediata; 
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;
Ter disponibilidade, compromisso e dedicação para o trabalho;
Possuir capacidade de negociação e relacionamento em equipes e/com grupos – respeito à diversidade; 
Ter sensibilidade para questões de gênero, geração e etnia; 
Possuir graduação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou áreas correlatas; 
Possuir experiência profissional na área financeira e contábil mínima de 02 anos; 
Ter experiência em análise financeira e na geração de informações estratégicas para a tomada de decisões; 
Ter boa capacidade de comunicação formal (redigir documentos e relatórios) e interpessoal; 
Possuir perfil de liderança, dinamismo e pró-atividade; 
Possuir experiência com gestão de pessoas;
Ter forte senso de organização; 
Possuir conhecimento de informática (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet), inclusive na alimentação e tratamento de dados originados de sistemas informatizados de contabilidade e de gestão administrativa;
Possuir conhecimento de regime tributário nacional e legislação trabalhista brasileira; 
Possuir conhecimento e prática de atividades relacionadas à legislação específica das licitações;
Possuir capacidade para elaboração de planejamento, sua execução e seu acompanhamento.  

4.3. Comunicador (a) Popular

a. Atribuições:
  • Elaborar e contribuir para a produção de materiais de divulgação do programa e seus desdobramentos (artigos, papéis, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);
  • Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;
  • Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou em atividades específicas deste projeto;
  • Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica na captação de água, na perspectiva de convivência com o semiárido.
  • Acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;
  • Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas).

b. Requisitos:
  • Experiência comprovada, mínima de 1 ano e meio, em processos de comunicação e domínio dos meios de comunicação – falada e escrita.
  • Disponibilidade para residir  em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratação imediata; 
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;
  • Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, gravador de voz, fax, secretária eletrônica, etc.);
  • Carteira de habilitação AB;
  • Criatividade;
  • Disposição para viajar para todas as comunidades beneficiadas;
  • Domínio de leitura e escrita;
  • Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;
  • Conhecimento sobre o semiárido;
  • Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);
  • Disponibilidade para residir na cidade de Jacobina - BA;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa;

4.4. Auxiliar Administrativo

a. Atribuições:
  • Elaboração de documentos;
  • Registros de dados;
  • Lançamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas em Excel;
  • Digitação;
  • Auxiliar na elaboração de propostas de compras;
  • Pagamentos em geral;
  • Controle e pagamento de pessoal e todas as funções inerentes ao bom desempenho de um escritório.

b. Requisitos
Nível médio completo;
Disponibilidade para residir  em Jacobina;
Ter disponibilidade para contratação imediata; 
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;
Domínio de informação básica de controle contábil e gerencial de processos;
Domínio de programas de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel).
Domínio para a redação e compreensão de textos e matemática.

4.5. Animador

a. Atribuições
Realizar os processos de seleção e cadastramento das famílias;
Organizar e realizar as reuniões nas comunidades;
Organizar e acompanhar cursos e capacitações realizadas para Gestão da Água para Produção de Alimentos;
  • Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;
Acompanhar a implantação e dimensionamento dos Sistemas Simplificados de Irrigação;
Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construção das cisternas calçadão;
Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais.
Preenchimento de formulários, relatórios, fichas, lançamento de dados em planilhas do Excel e tenha conhecimento sobre a variação dos preços e relação dos materiais;
Acompanhar a construção de cisternas e implantação de equipamentos outros de captação de água da chuva;
  • Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produção) materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

b. Requisitos:
Ensino médio;
Domínio de leitura e escrita;
Habilidade de preenchimento de questionários;
Experiência comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas;
  • Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Miguel Calmon, Jacobina e Caém) no território do Piemonte da Diamantina.
Ter disponibilidade para contratação imediata; 
Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;
  • Carteira de habilitação A, B;
  • Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);
  • Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, GPS) desejável;
  • Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÃO:

a. Entrega de Currículo Vitae e carta explicitando os motivos pelos quais deseja participar na seleção e trabalhar com processos de agricultura familiar, pelo endereço eletrônico da COFASPI, cofaspi@yahoo.com.br, constando a vaga pretendida e Contrato Nº 064 P1+2 TP 040/2010/COFASPI. Ou,

b. Pode ser entregue também na Sede da COFASPI no endereço Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, prédio da Cúria Diocesana, 1º andar, Jacobina-BA, em envelope fechado, com a descrição da vaga pretendida, acrescida da expressão  Contrato Nº 064 P1+2 TP 040/2010/COFASPI. Ou,

c. Os currículos e cartas também poderão ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) constando os dados citado anteriormente.

6. PRAZO:

Serão aceitos e analisados os currículos e cartas  recebidos até as 14:00 h do dia 25 de abril de 2011. No dia 26 de abril de 2011 será publicado  (www.cofaspi.blogspot.com) o resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos e cartas).

7. OCORRÊNCIA DAS DEMAIS FASES:

As entrevistas, apenas para os aprovados na seleção de currículos e carta, serão realizadas no dia 28 de abril, na sede do COFASPI, em horário a ser estabelecido e anunciado junto com a divulgação do resultado da primeira fase.

8. DURAÇÃO DA CONTRATAÇÃO:

A contratação será por tempo determinado, terá duração de 45 (quarenta e cinco) dias inicais, podendo ser aditada de acordo com a conveniência das partes.



9. RESULTADO FINAL:

Será divulgado no endereço www.cofaspi.blogspot.com  até o dia 29 de abril de 2011.

10. VALIDADE:

Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais, não havendo liberação dos recursos do Contrato, estará automaticamente cancelado.

Observação: A contratação estará condicionada a liberação da primeira parcela do referido Contrato.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

a. A COFASPI se reserva ao direito de não contratar ninguém para essa função, caso os currículos e/ou entrevistas não preencham os requisitos exigidos neste edital.

b. A COFASPI não custeará as despesas de deslocamento (terrestre ou aéreo) dos/as candidatos/as selecionados/as para a entrevista.

Outras informações: Telefone 74 – 3621 7036 / 74 8108 7399.

Jacobina, BA, 16 abril de 2011.

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

sexta-feira, 15 de abril de 2011

Projeto Aguadas

O Projeto Aguadas é uma iniciativa do Governo Estadual, discutido e construído  pelo INGÁ - Instituto de Gestão das Águas e Clima e pela ASA/BA. - Articulação do Semiárido.
Este projeto visa Contribuir para a melhoria das condições de produção e renda no semi-árido baiano, através da captação e disponibilização de água de qualidade para dessedentar animais. 
Foram implantas tecnologias sociais de baixo custo para convivência com o semiárido (barreiros trincheiras, cisternas de enxurradas, tangue de pedras, bombas Bap, entre outras), para captação e armazenamento de água das chuvas.
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quinta-feira, 14 de abril de 2011

NOVA COOPERATIVA NO PIEMONTE

Na perspectiva do fortalecimento da Agricultura Familiar, do cooperativismo e economia solidária no Território Piemonte da Dianantina a ASCOOB CREDIMONTE, COFASPI e SECRETARIA DE AGRICULTURA DE JACOBINA contribuíram no processo de sensibilização e mobilização para a  CONSTITUIÇÃO da Cooperativa dos Produtores Rurais da Agricultura Familiar do Piemonte da Diamantina. Este processo iniciou-se ainda em 2010, em que iniciaram-se as primeiras reuniões para levantar as discussões sobre a cadeia produtiva do leite e da agricultura familiar em nosso território.

Finalmente ontem 13/04, as 20:00hs na sede da COFASPI foi realizada a ASSEMBLEIA DE CONSTITUIÇÃO da cooperativa. Tendo como diretores para compor o Conselho de Administração, Edvaldo Carneiro e Silva  - Diretor Presidente; Rone Eric Matos Diretor Financeiro; Tiago Oliveira dos Santos - Diretor Administrativo; Magnos Barreto da Silveira - Conselheiro; João Antonio da Luz Oliveira - Conselheiro e como membros efetivos do Conselho Fiscal os Senhores/as Daniella Fernanda Moreira Bispo, Noel Amaro dos Santos, Evânio Reis Gomes, para seus suplentes, os senhores Eduardo Vieira Vasconcelos, José Cleristton Moreira dos Santos, Reinilson Rios Vilas Boas.

Parabéns a todos/as que estiveram presentes, desejamos sucesso à mais nova cooperativa.

Robson Aglayton