INTERCÂMBIOS BANCOS DE SEMENTES CRIOULAS

A COFASPI convida toda a comunidade para participar do '1º ENCONTRO DE AGRICULTORES/AS FAMILIARES DE JACOBINA".

Local: Praça da Igreja do Divino Espírito Santos, Bairro dos Índios - Jacobina,Ba.


Data: 27/08/2010
Horário: das 6:00 as 11:00 hs Durante a Feira Orgânica

PROGRAMAÇÃO:

- Entrega das novas barracas padronizadas aos feirantes;(SUAF)

- Entrega das vesturárias patronizadas(ASCOOB CREDIMONTE)

- Intercâmbio com vistas à comecialização dos produtos da agricultura familiar de base ecológica;

- Intercâmbio com vistas a troca de sementes para incentivar a biodiversidade em nossa região. Constituição dos Bancos Comunitários de Sementes Crioulas;

- Visita às propriedades dos/as agricultores/as que participam da Feira Orgânica.

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL 018/2010 - Resultado Final

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL 018/2010

Resultado Final

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que em virtude da grande abrangência deste edital tivemos que adiar por 02 (dois) dias a publicação deste resultado, ao mesmo tempo em que anuncia abaixo o resultado da fase final do processo seletivo (entrevistas) do Edital de Seleção 018/2010. Em tempo, solicitamos que o selecionado compareça na sede da entidade munido dos documentos (CPF, Carteira de Identidade e Comprovante de Residência) para efetivação da contratação.

Edital Território Selecionado
018/2010 Sisal --------------------José da Silva Santos

Jacobina, 12 de Agosto de 2010.

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de seleção

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL 19/2010 - Resultado Final

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da fase final do processo seletivo (entrevistas) do Edital de Seleção 19/2010. Em tempo, reiteramos que a contratação estará condicionada a liberação da primeira parcela do referido Convênio.

COMUNICADOR(A) POPULAR:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A):

Josélia Araújo Silva

Solange Ferreira Silva Brito

ANIMADORES/AS:

Assis Pereira da Silva

Clériston Oliveira Santos

Jacobina, 12 de Agosto de 2010

Fredson Rodrigues de Araújo

Presidente da Comissão de seleção

Quem Guarda Sempre Tem

ESPALHANDO DIVERSIDADE GENÉTICA

O projeto da COFASPI “Quem Guarda Sempre Tem” apoiado pela CESE (Coordenadoria Ecumênica de Serviço), está adquirindo o máximo de variedades de sementes crioulas (nativas) com os/as agricultores/as dos municípios do Piemonte da Diamantina nos quais os bancos de sementes estão sendo implantados, fazendo a troca dessas variedades entre estes. Os bancos são um modelo alternativo de administração coletiva da reserva de sementes necessária para o plantio, baseado no sistema de empréstimo e devolução.
Um desses agricultores é o senhor José de Oliveira Silva “seu Zé” e sua esposa Dejanira Pereira de Souza “Dona Fiinha”, a propriedade deles está localizada na Fazenda Lagoa Redonda no município de Jacobina - BA, saindo do parque de exposições em direção á Cachoeira dos Alves a 1,5km do parque, lado direito, vizinho a Robson da COFASPI e a Cleber.
A variedade adquirida com “Seu Zé” foi a do milho anão, de porte baixo, o qual também é chamado de milho moleque e milho de raposa. Este, tem o ciclo de 90 dias do plantio à colheita (seco) e maduro aos 60 dias, é plantado no espaçamento de 1,0m x 1,0m, ele adquiriu essa semente a cerca de 8 (oito) anos. Além do milho anão “Seu Zé” tem um quintal diversificado com fruteiras (como mamão, maracujá, banana, etc.), farmácia viva (como hortelã, capim santo, malva etc.), entre outras como o cravo da índia.
O que chama mais atenção é a forma de armazenamento, que ele faz em cabaça ao invés de garrafa pet, diferentemente da maioria dos agricultores que estocam sementes em casa, pois, segundo ele, a durabilidade da semente é maior. A época do plantio é no verão e no inverno, “Esse milho dá com duas chuvas e se tiver água direto pode plantar em qualquer época do ano” diz seu José de Oliveira Silva. Ele faz a seleção das sementes conforme o que é recomendado, eliminando os grãos das pontas da espiga e pegando as plantas que melhor se desenvolveram fazendo com que haja melhoria genética nos próximos plantios, assim permitindo que sua família produza e melhore sua própria semente.
A COFASPI convida os/as agricultores/as que tenham sementes para a venda ou doação e gostariam de participar dessa diversificação, a entrarem em contato conosco através de e-mail: cofaspi@yahoo.com.br ou do telefone (74) 3621-7036. Para aumentarmos a nossa quantidade de variedades e fazermos a distribuição para os bancos de sementes comunitários.

Izabella Zancanaro

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 19/2010
RESULTADO PARCIAL – 1ª FASE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público o resultado da primeira fase do processo seletivo (Análise de currículos) do Edital 19/2010 e comunica que as entrevistas serão adiadas para o dia 10 de Agosto do corrente ano. Desta forma convidamos os selecionados abaixo relacionados, à comparecer na sede da entidade, situada a Rua da Aurora, 90 Leader, Jacobina, Bahia, às 9:00 horas. Maiores Informações pelo (74) 3621 7036.

COMUNICADOR(A) POPULAR:
Fabio Oliveira de Carvalho
Itamara Costa
Jeane Pedreira Evangelista
Klecia Elaine Ramos dos Santos

ANIMADOR/A:
Assis Pereira da Silva
Benedito Rios de Oliveira
Clériston Oliveira Santos
Edinei Batista da Silva
Eduardo Souza Alves
Jaquiele Lopes de Oliveira
Magno da Silva Marques
Railson Nascimento Silva
Rogério Oliveira Silva

AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
Ana Paula Gomes da Silva
Josélia Araújo Silva
Michele Silva Corrêa
Solange Ferreira Silva Brito
Torlone da Silva Castro

Jacobina - BA, 05 de Agosto de 2010

Fredson Rodrigues Araújo
Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal

Edital de Seleção de Pessoal 018/2010 - RESULTADO PARCIAL

Edital de Seleção de Pessoal 018/2010

RESULTADO PARCIAL

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que devido ao grande número de currículos que chegaram tivemos que adiar por 01(um) dia o resultado da primeira fase do processo seletivo (Análise de currículos) do Edital 018/2010 e, comunica que as entrevistas serão realizadas no dia 09 de agosto do corrente ano, na sede da entidade situada à Rua da Aurora, 90, Leader, Jacobina, Bahia, conforme tabela abaixo:

Edital 018/2010
Território Sisal

Selecionado(a) Horário da Entrevista

José da Silva Santos -----09:00 hs
Deise Ramos dos Santos ---09:30 hs



Jacobina/BA, 05 de agosto de 2010.


Fredson Rodrigues de Araujo
Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal

CODEP em defesa da Cidadania

CODEP apóia eleição de novos conselheiros municipais de desenvolvimento rural de Miguel Calmon

Os conselhos municipais de direitos surgiram a partir da década de 70 à luz da Constituição Federal de 1988 com a ruptura de um sistema marcado pela ditadura militar e se configuram como uma importante ferramenta de participação popular e articulação das políticas públicas que vão de encontro aos anseios e necessidades da população, especialmente aqueles que mais precisam da atenção do estado.
Conscientes dessa necessidade o CODEP – Conselho Regional de Desenvolvimento Sustentável do Piemonte da Diamantina, estimula e apóia o fortalecimento dos diversos conselhos existentes em nível comunitário e municipal.
Diante desse cenário, a partir da iniciativa de lideranças do município de Miguel Calmon, foi realizada no dia 30 de julho, no Centro de Formação de Professores, em Miguel Calmon, uma reunião para reestruturação do CMDRS – Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável, que estava desativado desde 2002, na qual foram eleitos novos conselheiros para fazer parte da nova composição que contou com a adesão de 14 entidades da sociedade civil dentre elas associações comunitárias rurais, sindicatos de classe e a federação das associações comunitárias e 04 representantes do poder público municipal (Prefeitura, Secretaria de Agricultura, Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inclusão Social e a EBDA).
“O município que ainda não tem o CMDRS organizado dificulta o acesso da população as principais políticas públicas disponíveis para a agricultura familiar como é o caso do Programa Garantia Safra, que atende os produtores em caso de estiagem prolongada”, disse o representante do CODEP. O principal objetivo deste conselho será representar os interesses das famílias rurais, promovendo o desenvolvimento rural sustentável, tendo em vista que mais da metade da população calmonense vive no meio rural.

Assessoria de Comunicação do CODEP

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 19/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo inscrições para o processo seletivo de Comunicador(a) Popular, Animador(a), e Auxiliares Administrativo(a), de acordo com as seguintes especificações:

1.Vagas:

Comunicador(a) Popular: 01
Animador: 02
Auxiliar Administrativo: 02

2. Locais de Trabalho:

Os locais de trabalho terão como referência os municípios de Jacobina, Várzea Nova, Umburanas, Serrolândia, Caém, Mirangaba e Miguel Calmon, a ser acertado com os candidatos. No que se refere aos auxiliares administrativos terão como base a cidade de Jacobina e a sede da COFASPI naquela cidade.

3. Fases do processo seletivo: Análise de currículo vitae e de carta elaborada pelo candidato e enviada juntamente com o curriculo, explicitando as razões pelas quais deseja concorrer a este posto de trabalho, tanto do ponto de vista pessoal quanto político, e entrevista, em seqüência eliminatória.

4. Atribuições e requisitos:

COMUNICADOR(A) POPULAR

4.1.1. Atribuições:

Elaborar e contribuir para a produção de materiais de divulgação do programa e seus desdobramentos (artigos, papeis, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou em atividades específicas deste projeto;

Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas de captação de água nos municípios e comunidades, de sorte a dinamizar nos mesmos os processos de captação de água; Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica na captação de água, na perspectiva de convivência com o semiárido. Acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

Elaborar projetos e relatórios técnicos;

4.1.2 Requisitos:

Nível superior completo preferencialmente nas áreas de Comunicação ou Jornalismo, com experiência em projetos governamentais;

Experiência comprovada, mínima de 1 ano e meio, em processos de comunicação e domínio dos meios de comunicação – falada e escrita. Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) Carteira de habilitação AB; Criatividade, disposição para viajar pelas comunidades beneficiadas;

Domínio de leitura e escrita; Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;

Conhecimento sobre o semiárido. Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

Disponibilidade para residir na cidade de Jacobina. BA;

Disponibilidade para viagens;

Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

ANIMADOR(A)

4.2.1. Atribuições:

Apoiar a implementação dos projetos no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento da agricultura familiar, a partir da ênfase em processos de captação de água para consumo humano e dessedentaçao de animais e pequenas hortas, dentro de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia, soberania e segurança alimentar, na perspectiva de convivência com o semiarido; Assessorar no campo técnico-metodológico os/as agricultores/as familiares camponesas e comunidades rurais, envolvendo jovens e mulheres, promovendo intercâmbios e atividades de capacitação, sempre com ênfase em processos de captação de água; Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas como: quintais produtivos, apicultura, criação animal; produção, beneficiamento e comercialização agroecológica; gestão e manejo de recursos hídricos, etc.; Contribuir para a organização social dos/as agricultores/as incentivando o associativismo/cooperativismo e o engajamento em organizações sociais dos agricultores familiares; Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produção) materiais de divulgação (artigos, papeis, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.); Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos; Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou pelo coletivo da equipe técnica; Assessorar os movimentos sociais (organizações de agricultores e organizações de técnicos e outras ONGs) na formulação e negociação de projetos e políticas públicas; Elaborar projetos e relatórios técnicos;

4.2.2. Requisitos:

Nível Médio (preferencialmente Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária); Experiência referencial mínima de 1 ano em agroecologia e agricultura familiar ou processos comprovados que objetivem a captação de água para consumo humano, a produção, dessedentação animal, dentro dos princípios de convivência com o semiárido; Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas a cima do território do Piemonte da Diamantina; Carteira de habilitação AB; Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável; Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO(A)

4.3.1. Atribuições:

Registros de dados, lançamentos de dados em computador, digitação, auxiliar na elaboração de propostas de compras, pagamentos, controle e pagamento de pessoal e todas as funções inerentes ao bom desempenho de um escritório, com ênfase na perspectiva de convênios com o Estado.

4.3.2. Requisitos: Nível médio completo, com preferência cursando Universidade a partir do quarto semestre, dominio de informação básica de controle contábil e gerencial de processos, domínio de programas de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel). Domínio de textos e matemática. Procedimentos para inscrição: Entrega de Currículo Vitae e carta explicitando os motivos pelos quais deseja participar na seleção e trabalhar com processos de agricultura familiar, na Sede da COFASPI no endereço Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, Jacobina-Ba, em envelope fechado, com a descrição da vaga pretendida, acrescida da expressão Convênio SEDES/COFASPI.

5.Prazo:

Serão aceitos e analisados os currículos e cartas recebidos até o dia 04 de Agosto de 2010, às 17:00 hs. No dia 05 de Agosto de 2010 será publicado (www.cofaspi.blogspot.com) o resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos).

6.Ocorrência das demais fases:

As entrevistas individuais, apenas para os aprovados na seleção de currículos e carta, serão realizadas no dia 06 de Agosto, na sede do COFASPI, em horário a ser estabelecido e anunciado junto com a divulgação do resultado da primeira fase.

7.Duração:

A contratação será por tempo determinado, terá duração de três meses iniciais, podendo ser aditada de acordo com a conveniência das partes.

8.Resultado final:

Será divulgado no endereço www.cofaspi.blogspot.com, no dia 09 de Agosto de 2010.

9.Validade:

Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais, não havendo liberação dos recursos do Convênio, estará automaticamente cancelado.

Observação: A contratação estará condicionada a liberação da primeira parcela do referido Convênio.

Outras informações: Telefone (74) 3621 7036 / 8108 7399.

Jacobina, Ba., 28 de julho de 2010.

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

Intercâmbio Inter Estadual à Paraíba

A COFASPI promoveu aos agricultores e agricultoras um intercâmbio à Paraíba entre os dias 20 e 23, com o intuito de conhecer as experiências dos guardiões das Sementes da Paixão e assim oportunizar a troca de conhecimentos e práticas agroecológicas.
A defesa às sementes nativas sempre foi considerado um ponto de grande relevância e, por isso trabalhado nas atividades comunitárias, buscando promover entre os agricultores o debate acerca da importância de gerir sua própria liberdade.
Atualmente, com o apoio da CESE – Coordenadoria Ecumênica de Serviço, a COFASPI já desenvolve ações diretas com o projeto “Quem guarda sempre tem”, cujo objetivo principal é avigorar o resgate e manutenção de sementes de espécies agrícolas crioulas por meio da difusão e qualificação de experiências de Bancos de Sementes Comunitários.
Por reconhecer e acreditar na importância das Sementes Crioulas é que a COFASPI contribui para a construção e fortalecimento da autonomia dos grupos de agricultoras e agricultores familiares do Território Piemonte da Diamantina.

Edital de Seleção de Pessoal 018/2010

Edital de Seleção de Pessoal 018/2010

Articulador/a Territorial

O presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que estará contratando em regime de prestação de serviços por produto, profissionais de nível superior ou médio com conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento sustentável com enfoque territorial, para atuarem como consultores/as, de acordo com o Convênio 010/2009-INGA/COFASPI, a partir das seguintes condições:

Vagas: 01 (uma) vaga para o Território de Identidade do Sisal.

Locais de Trabalho: O/a Consultor/a deverá optar por um dos municípios que compõe o Território para o qual foi selecionado/a, para efeito de ressarcimento de despesas com viagens exclusivamente para fora daquele município.

Fases do processo seletivo: Análise de currículo vitae e entrevista, em seqüência eliminatória.

Exigências para participação: Profissionais de nível superior ou médio com conhecimentos e experiência nas áreas relacionadas ao desenvolvimento sustentável com enfoque territorial, além de conhecimento básico em programas de edição de texto (word), planilha eletrônica (excel), power point, internet e correio eletrônico.

Procedimentos para inscrição: Entrega de Currículo Vitae diretamente na sede da COFASPI situada à Rua da Aurora, 90, Leader, Jacobina - Bahia, até o dia 02/08/2010 ou envio pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) com data de postagem até 02/08/2010 para o seguinte endereço: Rua da Aurora, 90, Leader, Jacobina - Bahia, CEP 44.700-000 ou ainda pelo endereço eletrônico cofaspi@yahoo.com.br , desde que solicitada confirmação também eletrônica do recebimento e envio até às 18 horas dia 02/08/2010. Em todos os casos, em local de fácil identificação, os candidatos deverão explicitar a qual Território pretendem concorrer, sob pena de exclusão automática.

Prazo: Serão aceitos e analisados os currículos recebidos ou postados até o dia 02 de agosto de 2010. No dia 04 de agosto de 2010 será publicado no endereço eletrônico da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com) o resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos).

Ocorrência das entrevistas: As entrevistas, apenas para os/as portadores/as dos currículos selecionados, serão realizadas no dia 06 de agosto de 2010, em Jacobina, no endereço supra citado, em horário escalonado a ser anunciado juntamente com a publicação do resultado da primeira fase no endereço eletrônico da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com). O resultado final será publicado no mesmo site da COFASPI até o dia 10/08/2010.

Especificações do trabalho a ser desenvolvido:
- O/a contratado/a terá as seguintes atribuições, além de outras definidas pelo Colegiado Territorial:
- Apoiar os Conselhos Territoriais de Desenvolvimento Sustentável na gestão do Desenvolvimento Territorial;
- Apoiar a elaboração de Planos Territoriais de Desenvolvimento Sustentável
- Apoiar a articulação de políticas públicas para os territórios;
- Articular a elaboração de estudos, diagnósticos e análises relacionadas com as demandas dos Conselhos Territoriais de Desenvolvimento Sustentável;
- Apoiar a elaboração, realizar análise e emitir parecer em projetos territoriais;
- Articular processos de formação de agentes de desenvolvimento territorial
- Articular e acompanhar os processos no Estado sobre a articulação dos diversos colegiados territoriais.
-
Produtos da Consultoria: Para efeito de pagamento dos honorários, quinze produtos distintos e complementares deverão ser entregues, conforme tabela abaixo:

Identificação Objeto
Produto 1 Documento com proposta de normatização do funcionamento do Colegiado Territorial
Produto 2 Documento contendo a avaliação das ações e atividade de 2010 do Colegiado Territorial
Produto 3 Documento contendo a descrição das ações e atividades do Colegiado Territorial para 2011
Produto 4 Documento contendo a relação entre a integração do Plano Territorial de Desenvolvimento Sustentável (elaborado ou em elaboração) e o Plano de Bacia Hidrográfica e Agenda 21
Produto 5 Documento contendo a descrição dos Programas e Projetos do Plano Territorial de Desenvolvimento Territorial (estágio atual)
Produto 6 Documento contendo a análise dos Projetos Estratégicos do Território
Produto 7 Documento contendo mapeamento dos principais Empreendimentos Econômicos e Solidários
Produto 8 Documento contendo os principais impactos ambientais no Território
Produto 9 Documento contendo proposta de Sistema Territorial de Acompanhamento, Monitoramento e Avaliação dos Programas e Projetos Territoriais
Produto 10 Documento contendo proposta de institucionalização ou atualização do Colegiado Territorial
Produto 11 Documento contendo Resumo Executivo do Plano Territorial de Desenvolvimento Sustentável

Os documentos deverão ser apresentados pelo (a) contratado (a) em 02 cópias impressas e encadernadas em espiral com capa plástica e mais uma cópia em CD. Na primeira página deverá constar a marca da contratante, do Governo do Estado da Bahia e do INGA. Os textos produzidos, inclusive com eventuais anexos, deverão ser apresentados no editor de texto Word, fonte “arial”, tamanho 12, linha simples e todos os direitos dos documentos apresentados serão reservados à contratante, ao Governo do Estado da Bahia e ao INGA. Seu uso será permitido desde que citado a fonte.

Período para o Trabalho: 15 meses a partir da data da assinatura do Contrato de Trabalho.



Perfil desejado do(a) candidato(a):

- Ter experiência e conhecimento de atuação no território na articulação de políticas públicas e em processos de desenvolvimento sustentável e organização e moderação de eventos com uso de metodologias participativas;
- Residente em um município que integra o Território há pelo menos 03 anos;
- Ter, no mínimo, ensino médio completo;
- Capacidade de moderação de eventos;
- Domínio em informática;
- Capacidade de elaboração e sistematização de documentos;
- Disponibilidade integral para o trabalho;
- Disponibilidade para deslocamento;
- Ser comunicativo/a;
- Preferencialmente, que possua CNH (Carteira Nacional de Habilitação).

Dedicação de cada Consultor/a: Para todo o período da Consultoria, espera-se uma dedicação mínima de 750 horas de trabalho.

Valor do Serviço: O valor estabelecido para o serviço é de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais) para cada Consultor/a, sendo deduzidos os encargos decorrentes de obrigação do/a contratado/a, cuja responsabilidade de recolhimento couber a contratante.

Forma de Pagamento:R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 1, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 2, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 3, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 4, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 5, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 6, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 7, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 8, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 9, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 10, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 11.

Despesas com deslocamentos: Serão ressarcidos pela contratante os valores gastos com alimentação e passagens de ônibus e ou combustíveis devidamente comprovados para a emissão de Notas Fiscais em nome da COFASPI, desde que não ultrapassem o valor estabelecido por evento em todo período.

Contrato: Um contrato será firmado entre as partes reafirmando o conteúdo deste edital e mais outros aspectos legais e complementares.

Esclarecimentos e dúvidas: Ligar para a COFASPI no horário comercial e procurar Fabiana ou pelo e-mail biana.dias@hotmail.com.

Fredson Rodrigues de Araujo
Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI