Edital de Seleção de Pessoal 06/2010

Articulador (a) Territorial

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que estará contratando em regime de prestação de serviços por produto em conformidade com Lei a 9.433 publicada no D.O.E. de 02/03/2005, profissionais de nível superior ou médio com conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento sustentável com enfoque territorial, para atuarem como consultores/as, de acordo com o Convênio 010/2009-INGA/COFASPI, a partir das seguintes condições:

Vagas: 01 (uma) vaga para o Território de Identidade Bacia do Jacuípe.

Locais de Trabalho:O/a Consultor/a deverá optar por um dos municípios que compõe o Território para o qual foi selecionado/a, para efeito de ressarcimento de despesas com viagens exclusivamente para fora daquele município.

Fases do processo seletivo: Análise de currículo vitae e entrevista, em seqüência eliminatória.

Exigências para participação: Profissional de nível superior ou médio com conhecimentos e experiência nas áreas relacionadas ao desenvolvimento sustentável com enfoque territorial, além de conhecimento básico em programas de edição de texto (word), planilha eletrônica (excel), power point, internet e correio eletrônico.

Procedimentos para inscrição: Entrega de Currículo Vitae diretamente na sede da COFASPI situada à Rua da Aurora, 90, Leader, Jacobina - Bahia, até o dia 26/02/2010 ou envio pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) com data de postagem até 26/02/2010 para o seguinte endereço: Rua da Aurora, 90, Leader, Jacobina - Bahia, CEP 44.700-000 ou ainda pelo endereço eletrônico cofaspi@yahoo.com.br , desde que solicitada confirmação também eletrônica do recebimento e envio até às 18:00 horas dia 26/02/2010. Os candidatos deverão explicitar o Território que pretendem concorrer, sob pena de exclusão automática.

Prazo: Serão aceitos e analisados os currículos recebidos ou postados até o dia 26 de fevereiro de 2010. No dia 05 de março de 2010 será publicado no endereço eletrônico da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com) o resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos).

Ocorrência das entrevistas: As entrevistas, apenas para os/as portadores/as dos currículos selecionados, serão realizadas no dia 12 de março de 2010, em Jacobina, no endereço supra citado, em horário escalonado a ser anunciado juntamente com a publicação do resultado da primeira fase no site da COFASPI (www.cofaspi.blogspot.com). O resultado final será publicado no mesmo site da COFASPI até o dia 15/03/2010.

Especificações do trabalho a ser desenvolvido:
- O/a contratado/a terá as seguintes atribuições, além de outras definidas pelo Colegiado Territorial:
- Apoiar os Conselhos Territoriais de Desenvolvimento Sustentável na gestão do Desenvolvimento Territorial;
- Apoiar a elaboração de Planos Territoriais de Desenvolvimento Sustentável
- Apoiar a articulação de políticas públicas para os territórios;
- Articular a elaboração de estudos, diagnósticos e análises relacionadas com as demandas dos Conselhos Territoriais de Desenvolvimento Sustentável;
- Apoiar a elaboração, realizar análise e emitir parecer em projetos territoriais;
- Articular processos de formação de agentes de desenvolvimento territorial
- Articular e acompanhar os processos no Estado sobre a articulação dos diversos colegiados territoriais.

Produtos da Consultoria: Para efeito de pagamento dos honorários, quinze produtos distintos e complementares deverão ser entregues, conforme tabela abaixo:

Identificação Objeto
Produto 1 Documento contendo a descrição das ações e atividades do Colegiado Territorial para 2009
Produto 2 Documento que descreva a composição, funcionamento e representatividade do Colegiado Territorial
Produto 3 Documento com análise do estágio atual do Plano Territorial de Desenvolvimento Sustentável e as perspectivas de conclusão ou atualização
Produto 4 Documento com análise de funcionamento do Núcleo Técnico de apoio ao Colegiado Territorial
Produto 5 Documento com proposta de normatização do funcionamento do Colegiado Territorial
Produto 6 Documento contendo a avaliação das ações e atividade de 2009 do Colegiado Territorial
Produto 7 Documento contendo a descrição das ações e atividades do Colegiado Territorial para 2010
Produto 8 Documento contendo a relação entre a integração do Plano Territorial de Desenvolvimento Sustentável (elaborado ou em elaboração) e o Plano de Bacia Hidrográfica e Agenda 21
Produto 9 Documento contendo a descrição dos Programas e Projetos do Plano Territorial de Desenvolvimento Territorial (estágio atual)
Produto 10 Documento contendo a análise dos Projetos Estratégicos do Território
Produto 11 Documento contendo mapeamento dos principais Empreendimentos Econômicos e Solidários
Produto 12 Documento contendo os principais impactos ambientais no Território
Produto 13 Documento contendo proposta de Sistema Territorial de Acompanhamento, Monitoramento e Avaliação dos Programas e Projetos Territoriais
Produto 14 Documento contendo proposta de institucionalização ou atualização do Colegiado Territorial
Produto 15 Documento contendo Resumo Executivo do Plano Territorial de Desenvolvimento Sustentável

Os documentos deverão ser apresentados pelo (a) contratado (a) em 02 cópias impressas e encadernadas em espiral com capa plástica e mais uma cópia em CD. Na primeira página deverá constar a marca da contratante, do Governo do Estado da Bahia e do INGA. Os textos produzidos, inclusive com eventuais anexos, deverão ser apresentados no editor de texto Word, fonte “arial”, tamanho 12, linha simples e todos os direitos dos documentos apresentados serão reservados à contratante, ao Governo do Estado da Bahia e ao INGA. Seu uso será permitido desde que citado a fonte.

Período para o Trabalho: 24 meses a partir da data da assinatura do Contrato de Trabalho.

Perfil desejado do(a) candidato(a):

- Ter experiência e conhecimento de atuação no território na articulação de políticas públicas e em processos de desenvolvimento sustentável e organização e moderação de eventos com uso de metodologias participativas;
- Residente em um município que integra o Território há pelo menos 03 anos;
- Ter, no mínimo, ensino médio completo;
- Capacidade de moderação de eventos;
- Domínio em informática;
- Capacidade de elaboração e sistematização de documentos;
- Disponibilidade integral para o trabalho;
- Disponibilidade para deslocamento;
- Ser comunicativo/a;
- Preferencialmente, que possua CNH (Carteira Nacional de Habilitação).

Dedicação de cada Consultor/a: Para todo o período da Consultoria, espera-se uma dedicação mínima de 1.000 horas de trabalho.

Valor do Serviço: O valor estabelecido para o serviço é de R$ 60.000,00 (sessenta mil reais) para cada Consultor/a, sendo deduzidos os encargos decorrentes de obrigação do/a contratado/a, cuja responsabilidade de recolhimento couber a contratante.
Forma de Pagamento: R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 1, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 2, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 3, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 4, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 5, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 6, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 7, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 8, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 9, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 10, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 11, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 12, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 13, R$ 3.000,00 (três mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 14, R$ 6.000,00 (seis mil reais) mediante a entrega e aprovação do Produto 15.

Despesas com deslocamentos: Serão ressarcidos pela contratante os valores gastos com alimentação e passagens de ônibus e ou combustíveis devidamente comprovados para a emissão de Notas Fiscais em nome da COFASPI, desde que não ultrapassem o valor estabelecido por evento em todo período.
Contrato: Um contrato será firmado entre as partes reafirmando o conteúdo deste edital e mais outros aspectos legais e complementares.

Esclarecimentos e dúvidas: Ligar para a COFASPI no horário comercial e procurar Fabiana ou pelo e-mail biana.dias@hotmail.com.

Jacobina-BA, 17 de fevereiro de 2010.

Fredson Rodrigues de Araujo
Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 05/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo inscrições para o processo seletivo de Animador(a), de acordo com as seguintes especificações:

1. Vagas:

Animador: 01

2. Locais de Trabalho:

Os locais de trabalho terão como referência os municípios de Jacobina, Várzea Nova, Umburanas, Ourolândia, Saúde e Serrolândia, a ser acertado com os candidatos.

3.Fases do processo seletivo:

Análise de currículo vitae e de carta elaborada pelo candidato e enviada juntamente com o curriculo, explicitando as razões pelas quais deseja concorrer a este posto de trabalho, tanto do ponto de vista pessoal quanto político, e entrevista, em seqüência eliminatória.

4. Atribuições e requisitos:

4.1 ANIMADOR

A.1. atribuições


ATRIBUIÇÕES
• Apoiar a implementação dos projetos no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento da agricultura familiar, a partir da ênfase em processos de captação de água para dessedentação de animais e pequenas hortas, dentro de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia, soberania e segurança alimentar, na perspectiva de convivência com o semiarido;
• Assessorar no campo técnico-metodológico os/as agricultores/as familiares camponesas e comunidades rurais, envolvendo jovens e mulheres, promovendo intercâmbios e atividades de capacitação, sempre com ênfase em processos de captação de água para dessedentação de animais
• Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas como: quintais produtivos, apicultura, criação animal; produção, beneficiamento e comercialização agroecológica; gestão e manejo de recursos hídricos, etc.;
• Contribuir para a organização social dos/as agricultores/as incentivando o associativismo/cooperativismo e o engajamento em organizações sociais dos agricultores familiares;
• Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produção) materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);
• Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;
• Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou pelo coletivo da equipe técnica;
• Assessorar os movimentos sociais (organizações de agricultores e organizações de técnicos e outras ONGs) na formulação e negociação de projetos e políticas públicas;
• Elaborar projetos e relatórios técnicos;

A.2. REQUISITOS
• Nível Médio ( preferencialmente Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária).
• Experiência referencial mínima de 1 ano em agroecologia e agricultura familiar ou processos comprovados que objetivem a captação de água para a produção, dessedentação animal, dentro dos princípios de convivência com o semiárido.
• Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas à cima do território do Piemonte da Diamantina.
• Carteira de habilitação AB;
• Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);
• Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável;
• Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;
• Disponibilidade para viagens;
• Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.


Procedimentos para inscrição: Entrega de Currículo Vitae e carta explicitando os motivos pelos quais deseja participar na seleção e trabalhar com processos de agricultura familiar, pelo endereço eletrônico da COFASPI (cofaspi@yahoo.com.br), na Sede da COFASPI no endereço Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, Jacobina-Ba, em envelope fechado, com a descrição da vaga pretendida, acrescida da expressão Convênio INGÁ/COFASPI . Os currículos também poderão ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) com data de postagem até 24/02/2010.

Prazo: Serão aceitos e analisados os currículos e cartas recebidos até o dia 25 de fevereiro de 2010. No dia 26 de fevereiro de 2010 será publicado (www.cofaspi.blogspot.com) o resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos).

Ocorrência das demais fases: As entrevistas individuais, apenas para os aprovados na seleção de currículos e carta , serão realizadas no dia 02 de março, na sede do COFASPI, em horário a ser estabelecido e anunciado junto com a divulgação do resultado da primeira fase.

Duração: A contratação será por tempo determinado, terá duração de três meses inicais, podendo ser aditada de acordo com a conveniência das partes..

Resultado final: Será divulgado no endereço www.cofaspi.blogspot.com até o dia 03 de março de 2010.

Validade: Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais, não havendo liberação dos recursos do Convênio, estará automaticamente cancelado.

Observação: A contratação estará condicionada a liberação da primeira parcela do referido Convênio.

Outras informações: Telefone 74 – 3621 7036 / 74 8108 7399.


Jacobina, Ba., 17 de fevereiro de 2010.


Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da fase final do processo seletivo (entrevistas) do Edital de Seleção 04/2010. Ao tempo em que convoca os candidatos/as abaixo relacionados para comparecer na Sede da COFASPI, munidos de cópias autenticadas dos documentos pessoais na seguinte data: 17/02/2010.

Jacobina, 10 de Fevereiro de 2010

CANDIDATO(A)......................................... FUNÇÃO
José Augusto Monteiro de C. Lima....... Coordenador

Rísia Maria Lopes Brito....................... Gerente Adm.

Clarize Aparecida Melo Campos..... ..... Auxiliar Adm.

Gilvando Jesus de Souza...................... Animador
Francielle Oliveira Sousa

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da primeira fase do processo seletivo (analise dos currículos) do Edital de Seleção 04/2010. Ao tempo resolve adiar para o dia 10/02/2010 as entrevistas com os selecionados. Convocando os candidatos abaixo selecionados para participarem da segunda fase do processo (entrevistas), conforme data e horário que seguem abaixo.
Jacobina, 27 de janeiro de 2010

CANDIDATO(A)........................ 10/02/2010..... FUNÇÃO
José Augusto Monteiro de C. Lima.. 8:30 hs..... Coordenador

Rísia Maria Lopes Brito.....................9:00 hs
Jailson Cedraz Silva...........................9:30 hs.... Gerente Adm.
Zilma Barbosa Feitosa......................10:00 hs

Amanda dos Santos Monteiro......... 11:00 hs
Clarize Aparecida Melo Campos..... 11:30 hs.. Auxiliar Adm.

Ana Cleide Santos Vasconcelos.........14:00 hs
Josivan Marques da Silva..................14:30 hs
Gilvando Jesus de Souza....................15:00 hs.......... Animador
Francielle Oliveira Sousa....................15:30 hs
Genilvaldo Santana Filho....................16:00 hs

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da primeira fase do processo seletivo (analise dos currículos) do Edital de Seleção 04/2010. Ao tempo resolve adiar para o dia 10/02/2010 as entrevistas com os selecionados. Convocando os candidatos abaixo selecionados para participarem da segunda fase do processo (entrevistas), conforme data e horário que seguem abaixo.
Jacobina, 27 de janeiro de 2010

CANDIDATO(A) Dia 10/02/2010 FUNÇÃO
José Augusto Monteiro de Castro Lima 8:30 hs Coordenador

Rísia Maria Lopes Brito 9:00 hs
Jailson Cedraz Silva 9:30 Gerente Administrativo
Zilma Barbosa Feitosa 10:00

Amanda dos Santos Monteiro 11:00
Clarize Aparecida Melo Campos 11:30 Auxiliar Administrativo

Ana Cleide Santos Vasconcelos 14:00
Josivan Marques da Silva 14:30
Gilvando Jesus de Souza 15:00 Animador
Francielle Oliveira Sousa 15:30
Genilvaldo Santana Filho 16:00


Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, resolve adiar para 03/02/2010 o resultado e publicação da primeira etapa do Edital 04/2010 (análise de curriculos e cartas), e para o dia 05/02/2010 as entrevistas e resultado final.

Jacobina, 27 de janeiro de 2010

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL 04/2010

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo inscrições para o processo seletivo de Coordenador(a) e Animadores(as), de acordo com as seguintes especificações:

1. Vagas:

Coordenador/a: 01

Gerente Administrativo: 01.

Animador: 03

Auxiliar Administrativo: 01.

2. Locais de Trabalho:

Os locais de trabalho terão como referência os municípios de Jacobina, Várzea Nova, Umburanas, Ourolândia, Saúde e Serrolândia, a ser acertado com os candidatos. No que se refere ao coordenador, o auxiliar administrativo e ao gerente administrativo, terão como base a cidade de Jacobina e a sede da COFASPI naquela cidade.

3.Fases do processo seletivo:

Análise de currículo vitae e de carta elaborada pelo candidato e enviada juntamente com o curriculo, explicitando as razões pelas quais deseja concorrer a este posto de trabalho, tanto do ponto de vista pessoal quanto político, e entrevista, em seqüência eliminatória.

4. Atribuições e requisitos:

4.1. COORDENAÇÃO:

4.1.1. Atribuições:

a) Coordenador(a) do Projeto.

1. Atribuições:

· Apoiar e supervisionar a implementação do projeto, coordenando a equipe do mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento do processo de captação de água para dessedentação de animais e agricultura familiar, dentro dos objetivos do referido convênio, a partir de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia;

· Assessorar no campo técnico-metodológico os técnicos outros que implementarão o projeto, com vistas a boa implementação do projeto;

· Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas de captação de água nos municípios e comunidades, de sorte a dinamizar nos mesmos os processos de captação de água;

· Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica na captação de água para dessedentação de animais, na perspectiva de convivência com o semiárido produzindo ou contribuindo para a produção de materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

· Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

· Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou em atividades específicas deste projeto.

· Elaborar projetos e relatórios técnicos;

a.2. REQUISITOS

· Nível superior em Agronomia, Administração, Economia ou Ciências Humanas com experiência em projetos de desenvolvimento rural.

· Experiência referencial mínima de 1 ano e meio em processos sistemáticos de coordenação de equipe e de projetos que impliquem em convênios com o Estado;

· Para os que forem agrônomos estar em dias com o CREA.

· Disponibilidade para residir na cidade de Jacobina. Ba.

· Carteira de habilitação AB;

· Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

· Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável;

· Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;

· Disponibilidade para viagens;

· Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

B. ANIMADORES

b.1. atribuições

ATRIBUIÇÕES

· Apoiar a implementação dos projetos no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento da agricultura familiar, a partir da ênfase em processos de captação de água para dessedentaçao de animais e pequenas hortas, dentro de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia, soberania e segurança alimentar, na perspectiva de convivência com o semiarido;

· Assessorar no campo técnico-metodológico os/as agricultores/as familiares camponesas e comunidades rurais, envolvendo jovens e mulheres, promovendo intercâmbios e atividades de capacitação, sempre com ênfase em processos de captação de água para dessedentação de animais

· Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas como: quintais produtivos, apicultura, criação animal; produção, beneficiamento e comercialização agroecológica; gestão e manejo de recursos hídricos, etc.;

· Contribuir para a organização social dos/as agricultores/as incentivando o associativismo/cooperativismo e o engajamento em organizações sociais dos agricultores familiares;

· Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produção) materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

· Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

· Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou pelo coletivo da equipe técnica;

· Assessorar os movimentos sociais (organizações de agricultores e organizações de técnicos e outras ONGs) na formulação e negociação de projetos e políticas públicas;

· Elaborar projetos e relatórios técnicos;

2. REQUISITOS

· Nível Médio ( preferencialmente Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária).

· Experiência referencial mínima de 1 ano em agroecologia e agricultura familiar ou processos comprovados que objetivem a captação de água para a produção, dessedentação animal, dentro dos princípios de convivência com o semiárido.

· Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas a cima do território do Piemonte da Diamantina.

· Carteira de habilitação AB;

· Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

· Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável;

· Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;

· Disponibilidade para viagens;

· Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

C. GERENTE ADMINISTRATIVO

c.1. Atribuiçoes

Gerenciar todo o processo administrativo do convênio implicando em:

a) Controle de contas

b) Emissão de pagamentos, segundo solicitação da coordenação, controlando as entradas e saídas de recursos

c) Documentação do convênio

d) Realização, dentro das normas da instituição de tomadas de preços, cotações e outros procedimentos necessários a transparência e boa gestão do projeto

e) Relatórios Financeiros

f) Prestação de contas.

g) Asessorar os técnicos em processos gerenciais e administrativos do convênio.

c.2. Requisitos

· Nível superior em , Administração, Economia ou Ciências Humanas, Informática com experiência efetiva em gerenciamento financeiros de convênios e termos de parceria com o Estado;.

· Experiência referencial mínima de 1 ano e meio em processos sistemáticos de gerenciamento de projetos governamentais.

· Disponibilidade para residir na cidade de Jacobina. Ba.

· Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

· Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável;

· Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;

· Disponibilidade para viagens;

· Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

d.. Auxiliar Administrativo

d.1. Atribuições

Registros de dados, lançamentos de dados em computador, digitação, auxiliar na elaboração de propostas de compras, pagamentos, controle e pagamento de pessoal e todas as funções inerentes ao bom desempenho de um escritório, com ênfase na perspectiva de convênios com o Estado.

d.2. Requisitos

Nível médio completo, com preferência cursando Universidade a partir do quarto semestre, dominio de informação básica de controle contábil e gerencial de processos, domínio de programas de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel). Domínio de textos e matemática.

Procedimentos para inscrição: Entrega de Currículo Vitae e carta explicitando os motivos pelos quais deseja participar na seleção e trabalhar com processos de agricultura familiar, na Sede da COFASPI no endereço Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, Jacobina-Ba, em envelope fechado, com a descrição da vaga pretendida, acrescida da expressão Convênio INGÁ/COFASPI . Os currículos também poderão ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) com data de postagem até 23/01/2010.

Prazo: Serão aceitos e analisados os currículos e cartas recebidos até o dia 27 de Janeiro de 2010. No dia 28 de Janeiro de 2010 será publicado (www.cofaspi.blogspot.com) o resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos).

Ocorrência das demais fases: As entrevistas individuais, apenas para os aprovados na seleção de currículos e carta , serão realizadas no dia 29 de janeiro, na sede do COFASPI, em horário a ser estabelecido e anunciado junto com a divulgação do resultado da primeira fase.

Duração: A contratação será por tempo determinado, terá duração de três meses inicais, podendo ser aditada de acordo com a conveniência das partes..

Resultado final: Será divulgado no endereço www.cofaspi.blogspot.com até o dia 04 de fevereiro de 2010.

Validade: Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais, não havendo liberação dos recursos do Convênio, estará automaticamente cancelado.

Observação: A contratação estará condicionada a liberação da primeira parcela do referido Convênio.

Outras informações: Telefone 74 – 3621 7036 / 74 8108 7399.

Jacobina, Ba., 18 de janeiro de 2010.

Fredson Rodrigues de Araújo

Presidente da Comissão de Seleção