EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da fase final do processo seletivo (entrevistas) do Edital de Seleção 04/2010. Ao tempo em que convoca os candidatos/as abaixo relacionados para comparecer na Sede da COFASPI, munidos de cópias autenticadas dos documentos pessoais na seguinte data: 17/02/2010.

Jacobina, 10 de Fevereiro de 2010

CANDIDATO(A)......................................... FUNÇÃO
José Augusto Monteiro de C. Lima....... Coordenador

Rísia Maria Lopes Brito....................... Gerente Adm.

Clarize Aparecida Melo Campos..... ..... Auxiliar Adm.

Gilvando Jesus de Souza...................... Animador
Francielle Oliveira Sousa

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da primeira fase do processo seletivo (analise dos currículos) do Edital de Seleção 04/2010. Ao tempo resolve adiar para o dia 10/02/2010 as entrevistas com os selecionados. Convocando os candidatos abaixo selecionados para participarem da segunda fase do processo (entrevistas), conforme data e horário que seguem abaixo.
Jacobina, 27 de janeiro de 2010

CANDIDATO(A)........................ 10/02/2010..... FUNÇÃO
José Augusto Monteiro de C. Lima.. 8:30 hs..... Coordenador

Rísia Maria Lopes Brito.....................9:00 hs
Jailson Cedraz Silva...........................9:30 hs.... Gerente Adm.
Zilma Barbosa Feitosa......................10:00 hs

Amanda dos Santos Monteiro......... 11:00 hs
Clarize Aparecida Melo Campos..... 11:30 hs.. Auxiliar Adm.

Ana Cleide Santos Vasconcelos.........14:00 hs
Josivan Marques da Silva..................14:30 hs
Gilvando Jesus de Souza....................15:00 hs.......... Animador
Francielle Oliveira Sousa....................15:30 hs
Genilvaldo Santana Filho....................16:00 hs

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

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COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, anuncia abaixo o resultado da primeira fase do processo seletivo (analise dos currículos) do Edital de Seleção 04/2010. Ao tempo resolve adiar para o dia 10/02/2010 as entrevistas com os selecionados. Convocando os candidatos abaixo selecionados para participarem da segunda fase do processo (entrevistas), conforme data e horário que seguem abaixo.
Jacobina, 27 de janeiro de 2010

CANDIDATO(A) Dia 10/02/2010 FUNÇÃO
José Augusto Monteiro de Castro Lima 8:30 hs Coordenador

Rísia Maria Lopes Brito 9:00 hs
Jailson Cedraz Silva 9:30 Gerente Administrativo
Zilma Barbosa Feitosa 10:00

Amanda dos Santos Monteiro 11:00
Clarize Aparecida Melo Campos 11:30 Auxiliar Administrativo

Ana Cleide Santos Vasconcelos 14:00
Josivan Marques da Silva 14:30
Gilvando Jesus de Souza 15:00 Animador
Francielle Oliveira Sousa 15:30
Genilvaldo Santana Filho 16:00


Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, resolve adiar para 03/02/2010 o resultado e publicação da primeira etapa do Edital 04/2010 (análise de curriculos e cartas), e para o dia 05/02/2010 as entrevistas e resultado final.

Jacobina, 27 de janeiro de 2010

Fredson Rodrigues de Araújo
Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL 04/2010

EDITAL PARA SELEÇÃO DE PESSOAL - 04/2010

COFASPI – COOPERATIVA DE ASSISTÊNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTÁVEL DO PIEMONTERE

O Presidente da Comissão de Seleção de Pessoal da COFASPI – Cooperativa de Assistência a Agricultura Familiar Sustentável do Piemonte, instituída pela Resolução 006/2010 de 05/01/2010 da presidência da Instituição, torna público que estará recebendo inscrições para o processo seletivo de Coordenador(a) e Animadores(as), de acordo com as seguintes especificações:

1. Vagas:

Coordenador/a: 01

Gerente Administrativo: 01.

Animador: 03

Auxiliar Administrativo: 01.

2. Locais de Trabalho:

Os locais de trabalho terão como referência os municípios de Jacobina, Várzea Nova, Umburanas, Ourolândia, Saúde e Serrolândia, a ser acertado com os candidatos. No que se refere ao coordenador, o auxiliar administrativo e ao gerente administrativo, terão como base a cidade de Jacobina e a sede da COFASPI naquela cidade.

3.Fases do processo seletivo:

Análise de currículo vitae e de carta elaborada pelo candidato e enviada juntamente com o curriculo, explicitando as razões pelas quais deseja concorrer a este posto de trabalho, tanto do ponto de vista pessoal quanto político, e entrevista, em seqüência eliminatória.

4. Atribuições e requisitos:

4.1. COORDENAÇÃO:

4.1.1. Atribuições:

a) Coordenador(a) do Projeto.

1. Atribuições:

· Apoiar e supervisionar a implementação do projeto, coordenando a equipe do mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento do processo de captação de água para dessedentação de animais e agricultura familiar, dentro dos objetivos do referido convênio, a partir de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia;

· Assessorar no campo técnico-metodológico os técnicos outros que implementarão o projeto, com vistas a boa implementação do projeto;

· Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas de captação de água nos municípios e comunidades, de sorte a dinamizar nos mesmos os processos de captação de água;

· Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica na captação de água para dessedentação de animais, na perspectiva de convivência com o semiárido produzindo ou contribuindo para a produção de materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

· Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

· Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou em atividades específicas deste projeto.

· Elaborar projetos e relatórios técnicos;

a.2. REQUISITOS

· Nível superior em Agronomia, Administração, Economia ou Ciências Humanas com experiência em projetos de desenvolvimento rural.

· Experiência referencial mínima de 1 ano e meio em processos sistemáticos de coordenação de equipe e de projetos que impliquem em convênios com o Estado;

· Para os que forem agrônomos estar em dias com o CREA.

· Disponibilidade para residir na cidade de Jacobina. Ba.

· Carteira de habilitação AB;

· Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

· Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável;

· Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;

· Disponibilidade para viagens;

· Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

B. ANIMADORES

b.1. atribuições

ATRIBUIÇÕES

· Apoiar a implementação dos projetos no âmbito territorial e comunitário com vistas ao fortalecimento da agricultura familiar, a partir da ênfase em processos de captação de água para dessedentaçao de animais e pequenas hortas, dentro de métodos participativos de experimentação e dos princípios da agroecologia, soberania e segurança alimentar, na perspectiva de convivência com o semiarido;

· Assessorar no campo técnico-metodológico os/as agricultores/as familiares camponesas e comunidades rurais, envolvendo jovens e mulheres, promovendo intercâmbios e atividades de capacitação, sempre com ênfase em processos de captação de água para dessedentação de animais

· Elaborar e contribuir para a implementação de propostas técnicas como: quintais produtivos, apicultura, criação animal; produção, beneficiamento e comercialização agroecológica; gestão e manejo de recursos hídricos, etc.;

· Contribuir para a organização social dos/as agricultores/as incentivando o associativismo/cooperativismo e o engajamento em organizações sociais dos agricultores familiares;

· Participar na formulação, sistematização e difusão de experiências e processos de assessoria técnica pedagógica e propostas em seus campos de atuação do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produção) materiais de divulgação (artigos, papers, vídeos, livros, cartilhas, programas de rádio, etc.);

· Promover e organizar eventos (reuniões, oficinas, cursos, seminários, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercâmbios técnicos;

· Representar politicamente a organização em seu campo de atuação junto a outras organizações, movimentos sociais, redes, fóruns, articulações, etc., quando designado pela coordenação ou pelo coletivo da equipe técnica;

· Assessorar os movimentos sociais (organizações de agricultores e organizações de técnicos e outras ONGs) na formulação e negociação de projetos e políticas públicas;

· Elaborar projetos e relatórios técnicos;

2. REQUISITOS

· Nível Médio ( preferencialmente Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária).

· Experiência referencial mínima de 1 ano em agroecologia e agricultura familiar ou processos comprovados que objetivem a captação de água para a produção, dessedentação animal, dentro dos princípios de convivência com o semiárido.

· Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas a cima do território do Piemonte da Diamantina.

· Carteira de habilitação AB;

· Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

· Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável;

· Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;

· Disponibilidade para viagens;

· Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

C. GERENTE ADMINISTRATIVO

c.1. Atribuiçoes

Gerenciar todo o processo administrativo do convênio implicando em:

a) Controle de contas

b) Emissão de pagamentos, segundo solicitação da coordenação, controlando as entradas e saídas de recursos

c) Documentação do convênio

d) Realização, dentro das normas da instituição de tomadas de preços, cotações e outros procedimentos necessários a transparência e boa gestão do projeto

e) Relatórios Financeiros

f) Prestação de contas.

g) Asessorar os técnicos em processos gerenciais e administrativos do convênio.

c.2. Requisitos

· Nível superior em , Administração, Economia ou Ciências Humanas, Informática com experiência efetiva em gerenciamento financeiros de convênios e termos de parceria com o Estado;.

· Experiência referencial mínima de 1 ano e meio em processos sistemáticos de gerenciamento de projetos governamentais.

· Disponibilidade para residir na cidade de Jacobina. Ba.

· Domínio de microinformática (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

· Familiaridade com equipamentos de comunicação (máquina fotográfica, filmadora, fax, secretária eletrônica, etc.) desejável;

· Redação própria e capacidade de sistematização de idéias e propostas;

· Disponibilidade para viagens;

· Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderança e iniciativa.

d.. Auxiliar Administrativo

d.1. Atribuições

Registros de dados, lançamentos de dados em computador, digitação, auxiliar na elaboração de propostas de compras, pagamentos, controle e pagamento de pessoal e todas as funções inerentes ao bom desempenho de um escritório, com ênfase na perspectiva de convênios com o Estado.

d.2. Requisitos

Nível médio completo, com preferência cursando Universidade a partir do quarto semestre, dominio de informação básica de controle contábil e gerencial de processos, domínio de programas de texto (Word) e planilha eletrônica (Excel). Domínio de textos e matemática.

Procedimentos para inscrição: Entrega de Currículo Vitae e carta explicitando os motivos pelos quais deseja participar na seleção e trabalhar com processos de agricultura familiar, na Sede da COFASPI no endereço Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, Jacobina-Ba, em envelope fechado, com a descrição da vaga pretendida, acrescida da expressão Convênio INGÁ/COFASPI . Os currículos também poderão ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) com data de postagem até 23/01/2010.

Prazo: Serão aceitos e analisados os currículos e cartas recebidos até o dia 27 de Janeiro de 2010. No dia 28 de Janeiro de 2010 será publicado (www.cofaspi.blogspot.com) o resultado da aprovação da primeira etapa (análise de currículos).

Ocorrência das demais fases: As entrevistas individuais, apenas para os aprovados na seleção de currículos e carta , serão realizadas no dia 29 de janeiro, na sede do COFASPI, em horário a ser estabelecido e anunciado junto com a divulgação do resultado da primeira fase.

Duração: A contratação será por tempo determinado, terá duração de três meses inicais, podendo ser aditada de acordo com a conveniência das partes..

Resultado final: Será divulgado no endereço www.cofaspi.blogspot.com até o dia 04 de fevereiro de 2010.

Validade: Este processo seletivo terá validade de 90 dias, findo os quais, não havendo liberação dos recursos do Convênio, estará automaticamente cancelado.

Observação: A contratação estará condicionada a liberação da primeira parcela do referido Convênio.

Outras informações: Telefone 74 – 3621 7036 / 74 8108 7399.

Jacobina, Ba., 18 de janeiro de 2010.

Fredson Rodrigues de Araújo

Presidente da Comissão de Seleção

EDITAL PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL 04/2010

Cofaspi